Messages aux profs

Bonjour collègues,

En ce début d’année 2026, nous vous présentons le bilan de nos travaux de la session d’automne, la composition du Comité chantier du Syndicat ainsi que le début des négociations avec l’employeur.

Bilan des travaux

Au cours de la session d’automne, nous avons suivi de près et participé aux travaux institutionnels en vue d’en arriver à une structure de gestion conforme à nos principes directeurs. Les principes de collégialité et de la capacité financière de l’Université à poursuivre le développement de sa mission académique ont été parmi les principales préoccupations soulevées.

D’abord, nous avons réitéré avec vigueur la nécessité d’un modèle de gestion résolument collégial dans lequel les professeurs ne sont pas uniquement consultés, mais se retrouvent au cœur des processus décisionnels. Le processus de nomination et de renouvellement des doyens de faculté représente d’ailleurs un enjeu de première importance dans la gouvernance facultaire. C’est pourquoi cet enjeu fait désormais l’objet d’une analyse plus approfondie menée par une équipe de projet distincte, composée majoritairement de professeurs.

Ensuite, nous avons demandé que les membres de l’équipe de déploiement puissent s’appuyer sur des informations financières afin d’évaluer les différents scénarios à l’étude. Ces informations leur ont été transmises récemment. Compte tenu de l’instabilité persistante entourant le financement universitaire québécois, nous avons aussi demandé des prévisions budgétaires à moyen terme afin de nous assurer que l’Université disposera des moyens nécessaires pour investir tant dans la structure de gestion que dans l’enseignement et la recherche. Dans une perspective de décentralisation des ressources vers les facultés, nous avons également réclamé que soient quantifiés les efforts budgétaires des services administratifs. Ces travaux sont en cours.

Enfin, nous avons souligné l’importance d’une consultation universelle et transparente. À cet égard, il est prévu qu’une proposition sera soumise à la communauté au cours de l’hiver – et l’ensemble du corps professoral sera invité à se prononcer.

Pour un suivi plus détaillé des travaux du Syndicat et des enjeux qui ont été soulevés, nous vous invitons à consulter les procès-verbaux de notre comité exécutif ainsi que les rapports synthèses du conseil syndical transmis par votre délégué syndical.

Comité chantier du Syndicat

Suivant l’appel de candidatures de novembre 2025, le conseil syndical a formé le Comité chantier du Syndicat pour alimenter notre réflexion et guider nos actions. Ce comité est composé de :

• Louis Rinfret, Management;
• Pierre-Olivier Parisé, Mathématiques et informatique;
• Frank Crispino, Biochimie, chimie, physique et science forensique;
• Antoine Frasie, Anatomie;
• Liette St-Pierre, Sciences infirmières;
• Joanie Maclure, Ergothérapie;
• Julie Maheux, Psychologie;
• Mathilde Barraband, en alternance avec Marc André Bernier, Lettres et communication sociale.

Début des négociations

La session d’hiver marque le début des négociations de la convention collective avec l’employeur. À cet égard, une première rencontre s’est tenue le 15 janvier afin de planifier les travaux. La première étape consistera à définir le périmètre de la négociation, c’est-à-dire à identifier et convenir des aspects qui devront être négociés. Nous avons rappelé que toute entente devra obtenir l’approbation de l’Assemblée générale, ce qui exige une adhésion du corps professoral au modèle proposé. Nous vous tiendrons informés du déroulement des négociations.

Solidairement,

Chloé Fortin-Bergeron

Vice-présidente aux affaires universitaires

Pier-Luc Lajoie

Président
Syndicat des professeurs et des professeures
Université du Québec à Trois-Rivières