Comité exécutif

  1. 1
    Organise les réunions du conseil syndical et les assemblées générales;
  2. 2
    Voit à l’exécution des décisions prises en assemblée générale et au conseil syndical;
  3. 3
    S’occupe de la régie interne, de l’organisation et du bon fonctionnement du Syndicat;
  4. 4
    Prépare les règles de fonctionnement à soumettre au conseil syndical;
  5. 5
    Adopte les amendements aux Statuts et les soumet aux instances;
  6. 6
    Veille au bon déroulement des négociations et de la rédaction de la convention collective;
  7. 7
    Nomme les procureurs syndicaux;
  8. 8
    Désigne les trois (3) officiers pour être signataires des effets bancaires, et des documents légaux;
  9. 9
    Recommande au conseil syndical la formation des comités ad hoc;
  10. 10
    Désigne les membres du comité de négo;
  11. 11
    Désigne un professeur provenant d’une autre université québécoise pour agir à titre de membre externe au comité de promotion;
  12. 12
    Désigne les professeurs aux comités universitaires non conventionnés.

Officiers et officières

  • Présidence

    Pier-Luc Lajoie

    Département : 
    Sciences comptables
    Courriel : 
    presidence@sppuqtr.ca

    • Agit à titre de porte-parole officiel du Syndicat;
    • Représente le Syndicat dans ses actes officiels;
    • Est membre d’office de tous les comités statutaires et ad hoc;
    • Coordonne l’élaboration des orientations du Syndicat et de la mise en œuvre des décisions des instances;
    • Est responsable de la gouvernance du Syndicat et veille au respect de ses orientations et de ses règles démocratiques;
    • Assume la reddition de comptes auprès des membres des instances;
    • Remplace, au besoin, les autres officiers du comité exécutif;
    • Exerce les responsabilités de gestion du personnel du Syndicat, conformément aux orientations du comité exécutif;
    • Assure la tenue d’une rencontre annuelle d’échange et de perspectives avec le personnel du Syndicat;
    • Accepte toute autre responsabilité attribuée par le comité exécutif.
    • Agit à titre de porte-parole officiel du Syndicat;
    • Représente le Syndicat dans ses actes officiels;
    • Est membre d’office de tous les comités statutaires et ad hoc;
    • Coordonne l’élaboration des orientations du Syndicat et de la mise en œuvre des décisions des instances;
    • Est responsable de la gouvernance du Syndicat et veille au respect de ses orientations et de ses règles démocratiques;
    • Assume la reddition de comptes auprès des membres des instances;
    • Remplace, au besoin, les autres officiers du comité exécutif;
    • Exerce les responsabilités de gestion du personnel du Syndicat, conformément aux orientations du comité exécutif;
    • Assure la tenue d’une rencontre annuelle d’échange et de perspectives avec le personnel du Syndicat;
    • Accepte toute autre responsabilité attribuée par le comité exécutif.
  • Livre ouvert

    Vice-présidence aux relations de travail 1

    Mariane Gazaille

    Département : 
    Langues modernes et de traduction
    Courriel : 
    vprt@sppuqtr.ca

    • Préside le comité des relations de travail;
    • Représente le Syndicat au comité des relations de travail conjoint;
    • Collabore à l’élaboration du projet de convention collective;
    • S’assure du respect de la convention collective et assure, en collaboration avec la VPRT 2, le suivi des dossiers des relations de travail;
    • Informe les membres sur leurs droits et obligations en vertu de la convention collective et des lois du travail;
    • Fait rapport aux instances syndicales sur l’état des relations de travail;
    • Remplace, au besoin, la VPRT 2;
    • Supervise le travail de la conseillère en relations de travail et exerce à son égard une autorité fonctionnelle relativement aux dossiers relevant de son champ de responsabilité;
    • S’assure du dépôt annuel, en début d’année académique, auprès du comité exécutif, d’un calendrier des opérations à jour couvrant les tâches et responsabilités liées au poste. Ce calendrier doit être conservé de manière à garantir son accès aux officiers pour fins de continuité administrative;
    • S’assure de l’élaboration, de la mise à jour et du dépôt annuel, en début d’année académique, auprès du syndicat d’un guide de procédures. Ce guide doit être conservé de manière à garantir son accès aux officiers pour fins de continuité administrative;
    • Accepte toute autre responsabilité attribuée par le comité exécutif.
    • Préside le comité des relations de travail;
    • Représente le Syndicat au comité des relations de travail conjoint;
    • Collabore à l’élaboration du projet de convention collective;
    • S’assure du respect de la convention collective et assure, en collaboration avec la VPRT 2, le suivi des dossiers des relations de travail;
    • Informe les membres sur leurs droits et obligations en vertu de la convention collective et des lois du travail;
    • Fait rapport aux instances syndicales sur l’état des relations de travail;
    • Remplace, au besoin, la VPRT 2;
    • Supervise le travail de la conseillère en relations de travail et exerce à son égard une autorité fonctionnelle relativement aux dossiers relevant de son champ de responsabilité;
    • S’assure du dépôt annuel, en début d’année académique, auprès du comité exécutif, d’un calendrier des opérations à jour couvrant les tâches et responsabilités liées au poste. Ce calendrier doit être conservé de manière à garantir son accès aux officiers pour fins de continuité administrative;
    • S’assure de l’élaboration, de la mise à jour et du dépôt annuel, en début d’année académique, auprès du syndicat d’un guide de procédures. Ce guide doit être conservé de manière à garantir son accès aux officiers pour fins de continuité administrative;
    • Accepte toute autre responsabilité attribuée par le comité exécutif.
  • Vice-présidence aux relations de travail 2

    Marc Beauregard

    Département : 
    Biochimie, chimie, physique et science forensique
    Courriel : 
    vpas@sppuqtr.ca

    • Préside le comité de négociation;
    • Est responsable du processus d’élaboration du projet de convention collective;
    • Est responsable des suivis à faire à la suite de la signature de la convention collective;
    • Représente le Syndicat aux différents comités paritaires prévus à la convention collective;
    • Siège au comité des relations de travail et au comité des relations de travail conjoint;
    • S’assure du respect de la convention collective et assure, en collaboration avec la VPRT 1, le suivi des dossiers des relations de travail;
    • Informe les membres sur leurs droits et obligations en vertu de la convention collective et des lois du travail;
    • Fait rapport aux instances syndicales sur l’état des relations de travail;
    • Remplace, au besoin, la VPRT 1;
    • Accepte toute autre responsabilité attribuée par le comité exécutif.
    • Préside le comité de négociation;
    • Est responsable du processus d’élaboration du projet de convention collective;
    • Est responsable des suivis à faire à la suite de la signature de la convention collective;
    • Représente le Syndicat aux différents comités paritaires prévus à la convention collective;
    • Siège au comité des relations de travail et au comité des relations de travail conjoint;
    • S’assure du respect de la convention collective et assure, en collaboration avec la VPRT 1, le suivi des dossiers des relations de travail;
    • Informe les membres sur leurs droits et obligations en vertu de la convention collective et des lois du travail;
    • Fait rapport aux instances syndicales sur l’état des relations de travail;
    • Remplace, au besoin, la VPRT 1;
    • Accepte toute autre responsabilité attribuée par le comité exécutif.
  • Vice-présidence aux affaires universitaires

    Chloé Fortin Bergeron

    Département : 
    Gestion des ressources humaines
    Courriel : 
    vpau@sppuqtr.ca

    • Coordonne et préside les comités ad hoc pour soutenir les travaux d’analyse des enjeux académiques;
    • Accompagne dans leur rôle les professeurs membres au conseil d’administration et à la commission des études;
    • Représente le Syndicat au comité multisyndical en santé et sécurité au travail;
    • Représente le Syndicat au comité institutionnel en santé et sécurité;
    • Assure le lien avec la Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université;
    • Remplace, au besoin, la présidence lors d’une démission pour une période d’au plus deux (2) mois en accord avec les membres du comité exécutif et avant l’ouverture du poste;
    • Supervise le travail du conseiller aux affaires universitaires et exerce à son égard une autorité fonctionnelle relativement aux dossiers relevant de son champ de responsabilité;
    • S’assure du dépôt annuel, en début d’année académique, auprès du comité exécutif, d’un calendrier des opérations à jour couvrant les tâches et responsabilités liées au poste. Ce calendrier doit être conservé de manière à garantir son accès aux officiers pour fins de continuité administrative;
    • S’assure de l’élaboration, de la mise à jour et du dépôt annuel, en début d’année académique, auprès du syndicat d’un guide de procédures. Ce guide doit être conservé de manière à garantir son accès aux officiers pour fins de continuité administrative;
    • Accepte toute autre responsabilité attribuée par le comité exécutif.
    • Coordonne et préside les comités ad hoc pour soutenir les travaux d’analyse des enjeux académiques;
    • Accompagne dans leur rôle les professeurs membres au conseil d’administration et à la commission des études;
    • Représente le Syndicat au comité multisyndical en santé et sécurité au travail;
    • Représente le Syndicat au comité institutionnel en santé et sécurité;
    • Assure le lien avec la Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université;
    • Remplace, au besoin, la présidence lors d’une démission pour une période d’au plus deux (2) mois en accord avec les membres du comité exécutif et avant l’ouverture du poste;
    • Supervise le travail du conseiller aux affaires universitaires et exerce à son égard une autorité fonctionnelle relativement aux dossiers relevant de son champ de responsabilité;
    • S’assure du dépôt annuel, en début d’année académique, auprès du comité exécutif, d’un calendrier des opérations à jour couvrant les tâches et responsabilités liées au poste. Ce calendrier doit être conservé de manière à garantir son accès aux officiers pour fins de continuité administrative;
    • S’assure de l’élaboration, de la mise à jour et du dépôt annuel, en début d’année académique, auprès du syndicat d’un guide de procédures. Ce guide doit être conservé de manière à garantir son accès aux officiers pour fins de continuité administrative;
    • Accepte toute autre responsabilité attribuée par le comité exécutif.
  • Résultat de recherche

    Vice-présidence à la vie syndicale

    Dima Safi

    Département : 
    Orthophonie
    Courriel : 
    vpsc@sppuqtr.ca

    • Préside le comité à la vie syndicale;
    • Coordonne les activités de communication du Syndicat;
    • Coordonne les activités valorisant l’engagement à la vie syndicale;
    • Coordonne les activités liées à l’accueil et à la retraite des professeurs;
    • Représente le Syndicat au jury d’attribution des bourses d’études de la Fondation de l’UQTR;
    • Représente le Syndicat au comité santé et mieux être;
    • Accepte toute autre responsabilité attribuée par le comité exécutif.
    • Préside le comité à la vie syndicale;
    • Coordonne les activités de communication du Syndicat;
    • Coordonne les activités valorisant l’engagement à la vie syndicale;
    • Coordonne les activités liées à l’accueil et à la retraite des professeurs;
    • Représente le Syndicat au jury d’attribution des bourses d’études de la Fondation de l’UQTR;
    • Représente le Syndicat au comité santé et mieux être;
    • Accepte toute autre responsabilité attribuée par le comité exécutif.
  • Résultat de recherche

    Trésorerie

    Philippe Caron

    Département : 
    Sciences comptables
    Courriel : 
    tresorerie@sppuqtr.ca

    • Coordonne et préside le comité d’étude sur le fonds de défense professionnelle;
    • S’assure du respect des règles de gestion et d’utilisation du fonds de défense professionnelle du Syndicat;
    • Coordonne la préparation d’une proposition budgétaire;
    • Assure la gestion du suivi budgétaire;
    • Coordonne la préparation des rapports financiers;
    • Coordonne la préparation d’une proposition du taux de cotisation;
    • Représente le Syndicat au Cartel intersyndical du régime de retraite et des assurances collectives;
    • Supervise le travail de la professionnelle responsable de la comptabilité, de la gestion et des finances et exerce à son égard une autorité fonctionnelle relativement aux dossiers relevant de son champ de responsabilité;
    • S’assure du dépôt annuel, en début d’année académique, auprès du comité exécutif, d’un calendrier des opérations à jour couvrant les tâches et responsabilités liées au poste. Ce calendrier doit être conservé de manière à garantir son accès aux officiers pour fins de continuité administrative;
    • S’assure de l’élaboration, de la mise à jour et du dépôt annuel, en début d’année académique, auprès du syndicat d’un guide de procédures. Ce guide doit être conservé de manière à garantir son accès aux officiers pour fins de continuité administrative.
    • Accepte toute autre responsabilité attribuée par le comité exécutif.
    • Coordonne et préside le comité d’étude sur le fonds de défense professionnelle;
    • S’assure du respect des règles de gestion et d’utilisation du fonds de défense professionnelle du Syndicat;
    • Coordonne la préparation d’une proposition budgétaire;
    • Assure la gestion du suivi budgétaire;
    • Coordonne la préparation des rapports financiers;
    • Coordonne la préparation d’une proposition du taux de cotisation;
    • Représente le Syndicat au Cartel intersyndical du régime de retraite et des assurances collectives;
    • Supervise le travail de la professionnelle responsable de la comptabilité, de la gestion et des finances et exerce à son égard une autorité fonctionnelle relativement aux dossiers relevant de son champ de responsabilité;
    • S’assure du dépôt annuel, en début d’année académique, auprès du comité exécutif, d’un calendrier des opérations à jour couvrant les tâches et responsabilités liées au poste. Ce calendrier doit être conservé de manière à garantir son accès aux officiers pour fins de continuité administrative;
    • S’assure de l’élaboration, de la mise à jour et du dépôt annuel, en début d’année académique, auprès du syndicat d’un guide de procédures. Ce guide doit être conservé de manière à garantir son accès aux officiers pour fins de continuité administrative.
    • Accepte toute autre responsabilité attribuée par le comité exécutif.
  • Secrétariat général

    Loïc Boulon

    Département : 
    Génie électrique et génie informatique
    Courriel : 
    secretaire@sppuqtr.ca

    • Coordonne et préside les rencontres du comité exécutif, du conseil syndical et de l’assemblée générale;
    • Coordonne les activités favorisant l’engagement des délégués syndicaux;
    • Assure le suivi des sujets traités au conseil syndical;
    • Préside le comité syndical pour le processus de promotion;
    • Assure la gestion des statuts et des règles du Syndicat et veille à leur application;
    • Est responsable du processus d’adhésion des professeurs au Syndicat;
    • Est responsable de la protection des renseignements personnels;
    • Accepte toute autre responsabilité attribuée par le comité exécutif.
    • Coordonne et préside les rencontres du comité exécutif, du conseil syndical et de l’assemblée générale;
    • Coordonne les activités favorisant l’engagement des délégués syndicaux;
    • Assure le suivi des sujets traités au conseil syndical;
    • Préside le comité syndical pour le processus de promotion;
    • Assure la gestion des statuts et des règles du Syndicat et veille à leur application;
    • Est responsable du processus d’adhésion des professeurs au Syndicat;
    • Est responsable de la protection des renseignements personnels;
    • Accepte toute autre responsabilité attribuée par le comité exécutif.